【邯郸疫情下招聘信息最新/邯郸今天招聘】

邯郸市市直党群事业单位公开招聘推迟了吗?

根据当前疫情防控形势需要 ，为避免人员聚集
，切实保障广大考生的身体健康和安全，原定于11月6日组织的邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员笔试工作延期举行 ，具体笔试时间和相关工作安排将根据疫情防控进展情况另行确定并及时发布 。

目前公开信息中未直接公布邯郸事业单位2025年录取的具体分数，但部分招聘公告明确了分数要求或录取规则
，具体如下：明确分数要求的招聘项目丛台区党群系统事业单位面试环节设置合格分数线为60分，考生面试成绩低于60分者不得进入后续招聘环节（如体检 、考察等）
。

根据《事业单位人事管理条例》
、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）等有关规定 ，结合工作需要
，经研究决定，市直党群事业单位面向社会公开招聘工作人员。

已公示内容2025年8月20日 ，廊坊市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室通过官方渠道发布了《廊坊市市直党群系统事业单位2025年公开招聘进入考核阶段人员名单》和《廊坊市市直政府系统事业单位2025年公开招聘进入考核阶段人员名单》 。公示内容包含考生姓名、报考岗位及综合成绩
，但未涉及最终录用结果。

报名时间
。 2021年1月28日至2021年2月3日，上午8：30-12：00 ，下午13：30-17：30。报名方式 。应聘人员登录邯郸市人力资源和社会保障局网站
，下载填写《邯郸市事业单位公开招聘工作人员报名表》，每人限报考一个单位的一个岗位
。

邯郸鸡泽县医院和中医院公开招聘人事代理医务人员公告

〖A〗 、鸡泽县医院、中医院2022年度公开招聘人事代理医务人员公告为加强我县医疗队伍建设 ，补充医务人员空缺岗位
，根据相关规定，现面向社会公开招聘人事代理医务人员115人 ，有关事项公告如下：招聘方式本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查
、笔试、资格复审 、面试
、体检、考察 、公示
、聘用等步骤进行 。

〖B〗、根据2022年12月7日国务院应对新冠肺炎疫情联防联控综合组文件《关于进一步优化就医流程做好当前医疗服务工作的通知》的要求，为做好当前医疗服务工作
，满足人民群众就医需求，最大限度减少医院交叉感染 ，保障患者和医务人员安全
，现公告如下：普通患者及陪护人员进入院区需持48小时内核酸检测结果
。

〖C〗 、鸡泽县冶体鲜在鸡泽县人民医院，鸡泽县中医院 ，鸡泽县当地或附近地区的正规皮肤科医院都可以治疗。因为只要医院有皮肤科都可以治疗体癣 。癣有广义
、狭义之分
。广义者是指皮肤增厚
，伴有鳞屑或有渗液的皮肤病。

〖D〗、意思是你说你爸有精神病，必须有医学证明）到县卫生局院内西侧办理 。有慢性病证后就可带医院门诊票据（必须机打）和处方到卫生局新农合处报销
。起付线50元 ，按50%报销。最高报4000元 。

〖E〗 、鸡泽县2023年的征兵体检工作于8月5日开始。 体检站点设置在县中医院
，当日为体检的首日
。 在体检站内，体检流程有序进行。 来自腊雀返店上乡
、曹岁租庄镇等地区的75名适龄青年参与了体检 。 青年们按照顺序 ，在不同科室接受眼科、耳鼻喉科 、口腔科、内科
、外科等多项检查
。

邯郸市馆陶县公开招聘核酸采样工作人员的公告

巩固全县便民核酸采样点建设
，根据市防控办关于打造“步行15分钟核酸服务圈 ”的工作要求，我县初步建设了6处固定便民核酸采样点 ，现面向社会公开招聘24名核酸采样人员，公告如下：招聘原则坚持德才兼备
，依法、公正 、公开
、择优的原则，严格程序 ，规范运作。招聘岗位、对象 、形式和条件招聘岗位核酸采样人员24名 。

馆陶县高风险区东龙街以南
、东龙酒厂以北、新华路以东 、山东冠县省域分界线以西区域九州华庭高风险区：采取“足不出户
、上门服务
”的防控措施
。防止人员外出流动
，严格做到足不出户，对因就医等确需外出人员 ，须经社区防控办公室协调安排
，实行专人专车，全程做好个人防护 ，落实闭环管理。

在切实按照高中低风险地区落实涉疫人员相应健康管理措施的基础上
，省外来（返）台州人员应在抵达台州后12小时内完成一次“落地检”，落实“3天3检 ”（抵达台州3天内每天完成1次核酸检测）；省内其他地区来（返）台州人员需提供72小时内核酸检测阴性证明或12小时内核酸采样证明 。

从河北省邢台市威县出发前往河北市邯郸市馆陶县装货 ，于11月17日22：30从河北市邯郸市馆陶县走高速送货来南昌
。

022年4月21日增加）低风险返秦人员
，所有货车必须现场做抗原、核酸采样。带星号返秦人员及车辆须由对接单位或社区来接（带星号需接车单位，防控部门的公章封条下道） 。 黄码及中高风险地区返秦人员一律劝返
。

邯郸的就业形势(针对在校生)

在疫情的大形势下 ，邯郸的就业形势对在校生并不太友好。许多用工单位更倾向于招聘长期工，而短期工则往往被用作打杂 。此外
，由于竞争压力大 、房价贵等原因，事业单位的招聘也相对困难。因此 ，在校生需要提高自身的竞争能力
，如提升学历
、学习技能、参加社会实践等，以增加就业竞争力
。

在河北邯郸找工作相对较难。主要原因有以下几点：就业形势严峻：相比其他规模甚至更小的城市 ，邯郸的就业形势显得尤为严峻 。招聘信息稀缺：在邯郸
，招聘信息相对较少，这意味着求职者需要花费更多的时间和精力去寻找和筛选合适的工作机会
。

在河北邯郸找到工作并不容易。 与其他城市相比 ，邯郸的就业市场相对不活跃 。 今年经济形势不佳
，对就业市场造成了一定影响
。 邯郸许多较好的职位往往是通过关系网络获得的。 作为刚到邯郸的新居民，我自春节过后一直未能找到合适的工作 。

经济危机影响：当前的经济形势对就业市场产生了不小的冲击
。在经济危机期间 ，许多企业可能会减少招聘或甚至进行裁员
，这无疑增加了求职者的难度。综上所述，在河北邯郸找工作相对较难 ，这主要是由于就业竞争激烈 、招聘信息有限以及经济危机的影响 。

在河北邯郸找到合适的工作似乎变得困难重重
。相比起其他规模甚至更小的城市，邯郸的就业形势显得尤为严峻。最近的经济危机更是加剧了这种困境 。令人遗憾的是
，邯郸大多数类似的单位招聘时都倾向于通过关系来选拔员工。我最近才来到邯郸，从年初到现在 ，一直没能找到一份称心的工作
。

河北邯郸市是一个具有经济实力、文化底蕴深厚
、农业潜力大且人口众多的区域性中心城市
，但就业形势不容乐观。 经济实力突出：邯郸市作为河北省的传统工业城市，在钢铁、化工 、纺织
、食品等产业基地中占据重要位置 。

2022年邯郸丛台区公开招聘社区工作者的通告

〖A〗、对最终确定的拟聘用人员 ，由社招办提出聘用意见
，经社区工作者公开招聘领导小组审核并报区委 、区政府批准后，由丛台区各乡镇人民政府与拟聘用人员签订劳动合同 ，招聘人员按规定实行见习期制度
，见习期为一年，见习期结束后进行考核 ，考核不合格的终止聘用
。

〖B〗
、蓝月亮业务经理：该岗位同样在丛台区招聘
，薪资为15-20k，要求3-5年本科经验。公司提供五险一金、绩效奖金 、带薪年假
、通讯津贴等福利^[1]^ 。邯郸机场网络安全员：该岗位要求具体未提及 ，但明确提供五险一金和八小时工作制^[3]^
。

〖C〗、000。社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序
，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织 、居委会
、社区服务站）选用的人员，丛台区是邯郸市的下辖区域 ，社区工作者工资在4000元 。